宣讲会信息
宣讲单位：浙江顺畅高等级公路养护有限公司
宣讲时间：2021年10月15日 09:00
所在学校：太原科技大学
宣讲地点：主校区（东校区）综合楼9阶
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单位简介
浙江顺畅高等级公路养护有限公司由浙江交通资源投资有限公司和浙江省交通工程建设集团共同组建，隶属于浙江省交通投资集团有限公司。是浙江省内规模最大的、专业从事高等级公路养护的省属国有企业，现养护里程达3300余公里，所承养的高速公路在省养护质量检查中均名列前茅，技术力量雄厚，机械设备先进，多项科研获国家、省嘉奖，开拓创新、争创一流。公司坚持以人为本，非常重视人才的引进、培养，热忱欢迎加盟。
招聘简章
浙江顺畅高等级公路养护有限公司
招 聘 公 告
浙江顺畅高等级公路养护有限公司创建于2003年，是浙江交工集团股份有限公司控股、浙江交通资源投资有限公司参股的国有企业，是浙江省内规模最大的、实力最强的专业从事高等级公路养护的省属国有企业，现养护里程近3500余公里，年产值近20亿。所承养的高速公路在省养护质量检查中均名列前茅，公司技术力量雄厚，机械设备先进，多项科研获国家、省嘉奖。
公司具有公路养护施工一类、二类（甲、乙级）、三类（甲、乙级）、公路工程总承包三级、路基、路面专业承包三级从业资质、公路交通工程（公路安全设施）专业承包贰级及结构补强维修加固资质。公司主要经营公路工程施工及养护、绿化工程施工及养护、养护设备租赁、配件销售、维修保养、整机代理销售、产品销售、垃圾清运等。
多年来，公司高度重视质量、技术创新，研究成果斐然。拥有发明专利5项，实用新型专利19项；主编地方标准2部，参编行业标准、地方标准各1部，国家级工法1部，省部级工法17部，企业级工法29部。两项科技成果分别获得“中国公路学会科学技术奖”一等奖和三等奖，并荣获全国工程建设质量管理小组优秀成果奖一项。
目前公司依托华东领先的就地热再生、超薄磨耗层技术及自有沥青拌合站、石料场布点，正积极拓展“养护+新建”模式，寻求优秀人才培养和稳定的平衡点，具有传统施工企业不能比拟的优势。公司坚持以人为本，非常重视人才的引进、培养，热忱欢迎各方贤士加盟。
一、招聘要求
1、本科及以上学历。
2、适应在交通建设、养护行业生产一线从事工程项目管理工作。
3、具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践动手能力，行政管理需要一定的文字写作功底。
4、具备较好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配。
5、具有较好的身体素质，综合素质良好。
6、党员，有社团工作经验、相关专业实习经验者优先。
二、工作地点
浙江省内各项目部
三、招聘岗位
四、人才培养路径
双路径晋升发展：管理类人才发展路径（普通管理员-业务主管—项目科室助理—项目科长—项目副经理—项目经理）
技术类人才发展路径（普通技术员-技术主管—工程师—项目副总工—项目总工程师—项目经理）
十年人才培养规划：
第1年师带徒培养期；
第2年职业生涯规划期及轮岗锻炼；
第3年普遍晋升至项目科长待遇；
第4年公司进行职称评审，培养工程师；
第5年成为行业专业管理技术人才；
10年内培养成为项目部中高层管理人才。
五、薪酬福利
1.领先的薪酬水平：本科毕业生见习期收入约9-10万元/年，杭州市人才补贴1万，转正后普通员工收入约11-12万元/年，岗变薪变；硕士毕业生直接按二岗定级，第一年收入约11-12万元/年，杭州市人才补贴3万，公司人才补贴1500/月，补贴三年，岗变薪变。
2.完善的社会保障：按照国家规定缴纳社会保险（五险）、住房公积金和企业年金；五险二金。
3.全面的福利保障：过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、一年两次探亲费、用餐补助等各项福利。
六、报名方式
1、报名时间：2021年9月1日至2022年6月30日。
2、符合岗位招聘条件者，请将个人简历、成绩单、相关荣誉证书或其他能证明业绩的电子材料发送至以下邮箱：604911298@qq.com。联系电话：057****81385。
地址：杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦10楼
电话：057****81385????联系人：陈嘉懿
招聘职位
工程机械设备管理
招聘专业：
5k-8k/月
投递简历
4人
本科及以上 | 杭州市 绍兴市 金华市 衢州市 台州市 丽水市
职位描述
岗位职责：
1.负责项目部机械设备、车辆的管理；
2.负责项目大宗材料的供应、验收、使用及月末盘点工作；
3.负责项目部机料合同的管理工作，监督公司材料结算、机械结算流程在项目部的执行工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、适应在交通建设、养护行业生产一线从事工程项目管理工作。
3、具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践动手能力，行政管理需要一定的文字写作功底。
4、具备较好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配。
5、具有较好的身体素质，综合素质良好。
6、党员、有社团工作经验、相关专业实习经验者优先。
7、仅限2022届应届毕业生。
投递说明：
1、报名时间：2021年9月1日至2022年6月30日。
2、符合岗位招聘条件者，请将个人简历、成绩单、相关荣誉证书或其他能证明业绩的电子材料发送至以下邮箱：604911298@qq.com。联系电话：057****81385。
地址：杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦10楼
电话：057****81385????联系人：陈嘉懿151****7798
2.完善的社会保障：按照国家规定缴纳社会保险（五险）、住房公积金和企业年金；五险二金。
3.全面的福利保障：过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、一年两次探亲费、用餐补助等各项福利。
其他描述：
双路径晋升发展：管理类人才发展路径（普通管理员-业务主管—项目科室助理—项目科长—项目副经理—项目经理）
技术类人才发展路径（普通技术员-技术主管—工程师—项目副总工—项目总工程师—项目经理）
十年人才培养规划：
第1年师带徒培养期；
第2年职业生涯规划期及轮岗锻炼；
第3年普遍晋升至项目科长待遇；
第4年公司进行职称评审，培养工程师；
第5年成为行业专业管理技术人才；
10年内培养成为项目部中高层管理人才。
岗位详情
安全管理
招聘专业：土木工程，采矿工程，交通工程，安全工程
5k-8k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 杭州市 绍兴市 金华市 衢州市 台州市 丽水市
职位描述
岗位职责：
1.负责施工现场安全工作及整改落实；
2.负责安全生产的宣传教育和管理工作及先进经验的交流推广工作；
3.协同有关部门负责新工人、特种作业工人的安全技术培训、复训、考核工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、适应在交通建设、养护行业生产一线从事工程项目管理工作。
3、具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践动手能力，行政管理需要一定的文字写作功底。
4、具备较好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配。
5、具有较好的身体素质，综合素质良好。
6、党员、有社团工作经验、相关专业实习经验者优先。
7、仅限2022届应届毕业生。
投递说明：
1、报名时间：2021年9月1日至2022年6月30日。
2、符合岗位招聘条件者，请将个人简历、成绩单、相关荣誉证书或其他能证明业绩的电子材料发送至以下邮箱：604911298@qq.com。联系电话：057****81385。
地址：杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦10楼
电话：057****81385????联系人：陈嘉懿151****7798
其他描述：
双路径晋升发展：管理类人才发展路径（普通管理员-业务主管—项目科室助理—项目科长—项目副经理—项目经理）
技术类人才发展路径（普通技术员-技术主管—工程师—项目副总工—项目总工程师—项目经理）
十年人才培养规划：
第1年师带徒培养期；
第2年职业生涯规划期及轮岗锻炼；
第3年普遍晋升至项目科长待遇；
第4年公司进行职称评审，培养工程师；
第5年成为行业专业管理技术人才；
10年内培养成为项目部中高层管理人才。
岗位详情
工程技术管理
招聘专业：工程力学，土木工程，交通工程
5k-8k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 杭州市 绍兴市 金华市 衢州市 台州市 丽水市
职位描述
岗位职责：
1.负责按照施工计划、施工方案编制施工进度计划，及相应劳动力、材料和机械设备的计划；
2.负责施工前的技术、质量等交底工作，负责施工现场的放样工作，检查督促施工的各项工序；
3.负责对工程质量的自查，协助现场施工负责人落实整改措施。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、适应在交通建设、养护行业生产一线从事工程项目管理工作。
3、具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践动手能力，行政管理需要一定的文字写作功底。
4、具备较好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配。
5、具有较好的身体素质，综合素质良好。
6、党员、有社团工作经验、相关专业实习经验者优先。
7、仅限2022届应届毕业生。
投递说明：
1、报名时间：2021年9月1日至2022年6月30日。
2、符合岗位招聘条件者，请将个人简历、成绩单、相关荣誉证书或其他能证明业绩的电子材料发送至以下邮箱：604911298@qq.com。联系电话：057****81385。
地址：杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦10楼
电话：057****81385????联系人：陈嘉懿151****7798
其他描述：
双路径晋升发展：管理类人才发展路径（普通管理员-业务主管—项目科室助理—项目科长—项目副经理—项目经理）
技术类人才发展路径（普通技术员-技术主管—工程师—项目副总工—项目总工程师—项目经理）
十年人才培养规划：
第1年师带徒培养期；
第2年职业生涯规划期及轮岗锻炼；
第3年普遍晋升至项目科长待遇；
第4年公司进行职称评审，培养工程师；
第5年成为行业专业管理技术人才；
10年内培养成为项目部中高层管理人才。
岗位详情
试验检测
招聘专业：无机非金属材料工程，土木工程
5k-8k/月
投递简历
15人
本科及以上 | 杭州市 绍兴市 金华市 衢州市 台州市 丽水市
职位描述
岗位职责：
1.负责做好原材料、成品料等各项试验检测工作，确保试验数据的正确可靠；
2.负责试验室设备仪器鉴定、资料整理和留样等工作；
3.负责试验台账工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、适应在交通建设、养护行业生产一线从事工程项目管理工作。
3、具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践动手能力，行政管理需要一定的文字写作功底。
4、具备较好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配。
5、具有较好的身体素质，综合素质良好。
6、党员、有社团工作经验、相关专业实习经验者优先。
7、仅限2022届应届毕业生。
投递说明：
1、报名时间：2021年9月1日至2022年6月30日。
2、符合岗位招聘条件者，请将个人简历、成绩单、相关荣誉证书或其他能证明业绩的电子材料发送至以下邮箱：604911298@qq.com。联系电话：057****81385。
地址：杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦10楼
电话：057****81385????联系人：陈嘉懿151****7798
其他描述：
双路径晋升发展：管理类人才发展路径（普通管理员-业务主管—项目科室助理—项目科长—项目副经理—项目经理）
技术类人才发展路径（普通技术员-技术主管—工程师—项目副总工—项目总工程师—项目经理）
十年人才培养规划：
第1年师带徒培养期；
第2年职业生涯规划期及轮岗锻炼；
第3年普遍晋升至项目科长待遇；
第4年公司进行职称评审，培养工程师；
第5年成为行业专业管理技术人才；
10年内培养成为项目部中高层管理人才。
岗位详情
